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Florianópolis (SC) – A Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) e os sindicatos filiados deram início ao planejamento das negociações coletivas para a categoria cujas data-base são novembro, dezembro e janeiro de 2022. O encontro com as lideranças de seis sindicatos filiados a Fentifumo ocorreu em Florianópolis, em Santa Catarina, e dela devem surgir as diretrizes para a realização das negociações com as indústrias, e posteriormente, as assembleias com os trabalhadores.
O presidente da Fentifumo, Gualter Baptista Júnior, que coordenou o encontro, destaca que a intenção é antecipar a pauta de negociação com as indústrias, bem como, programar as assembleias de trabalhadores. “Queremos reforçar a necessidade deste momento, que é importante para o trabalhador, pois são a partir destas negociações que avançam os benefícios e reajustes para a categoria”, pontua Baptista Júnior.
A partir da reunião, foram determinados os próximos passos, para que a partir de agora, federação e sindicatos possam abrir a rodada de conversa com as empresas. “Esta é uma nova filosofia, de antecipar, de planejar estas negociações que são obrigatórias para a conclusão das convenções coletivas que ocorrerão entre os meses de novembro a janeiro do próximo ano. Queremos garantir a participação dos trabalhadores neste processo”, conta o presidente da Fentifumo.
Participaram da reunião, os presidentes dos sindicatos filiados. Sindicato dos Trabalhadores nas Indústria do Fumo de Rio Negro (Sitifumo), Valdemir Wielewski; Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo da Região Sul de Santa Catarina (Sitifursc), Vilmar de Faveri; Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo de Uberlândia (Sintraf), Romualdo Bezerra – que participou via Google Meet; Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias do Fumo do Alto Vale Itajaí (Sintifavi), Elísio Xavier; Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo, Alimentação e Afins de Venâncio Aires (Sitifumo), Rogério Siqueira e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa), o presidente, Gualter Baptista Júnior.

O que acontece agora

Com o início da negociação, começa o contato com as empresas, cumprindo a data-base de cada categoria. Parte dos trabalhadores dos três estados do Sul e de Minas Gerais tem como limite o mês de novembro. Os próximos, precisam definir os reajustes e negociações até dezembro. E no início do próximo ano, encerram-se as convenções e negociações coletivas.
Após a apresentação das pautas – que serão elaboradas pela Federação e sindicatos – a Fentifumo propõe às empresas, as datas para a realização das negociações. Havendo aprovação, as propostas partem para as assembleias com os trabalhadores, para que seja finalizado o processo.

Florianópolis (Santa Catarina) – A Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) reúne-se na próxima terça-feira, 22, no município de Florianópolis, com representantes dos sindicatos filiados dos três estados do Sul, mais o sindicato de Uberlândia, em Minas Gerais, para uma avaliação da safra 2021 e a projeção para o próximo período. O evento deverá também apontar as diretrizes iniciais para as negociações coletivas da categoria, marcadas para terem início a partir do mês de outubro próximo.
O presidente da Fentifumo Gualter Baptista Júnior irá conduzir a reunião. “Iremos fazer uma análise sobre as contratações de trabalhadores sazonais, assim como a redução no número de safreiros contratados neste ano. Ainda não temos o número fechado, mas houve redução, motivada ainda pela pandemia do coronavírus”, justifica Baptista.
No encontro ele representa também o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa), sindicato presidido por Baptista Júnior. Além da entidade santa-cruzense, irão participar da reunião o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo do Alto Vale do Itajaí (Sintifavi), Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo da Região Sul de SC (Sitifursc), Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo de Rio Negro – Paraná (Sitifumo) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo de Porto Alegre e Cachoeirinha. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do fumo de Uberlândia (Sintraf), irá participar de forma remota, pela internet.
Além da avaliação da safra em curso, a Fentifumo e os sindicatos irão projetar a pauta para as negociações coletivas, que iniciam no segundo semestre, a partir do mês de outubro, ocorrendo de forma escalonada nas diferentes empresas e estados. “Vamos discutir também sobre o papel da entidade à frente destas pautas. Será um encontro robusto, com muitas pautas e discussões. O número de contratações mais baixo e as próximas negociações são pautas muito importantes para a federação”, salienta o presidente.

Santa Cruz do Sul – A Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) esteve reunida com as lideranças sindicais nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, para o alinhamento estratégico das ações para o ano de 2021. Com o avanço dos casos de contaminação com o coronavírus, e as medidas restritivas adotadas especialmente no Sul do Brasil, as entidades foram convocadas as acompanhar de perto as medidas adotadas, para que a Fentifumo possa intervir em defesa dos trabalhadores, caso seja necessário.
O presidente da Federação Gualter Baptista Júnior explica que as medidas de distanciamento para o controle do avanço da pandemia da Covid-19 – necessárias à preservação da vida – poderão repercutir em novas decisões que impactem nos empregos dos trabalhadores. “Ao exemplo do que já acontece, com um retardamento da contratação dos safreiros do tabaco em várias unidades fabris, reduções de jornada, ou até mesmo outras medidas podem afetar a categoria ali na frente”, projeta.
Baptista Júnior diz que este alinhamento com os sindicatos filiados ajudará em uma possível tomada de decisão ou estratégia, que neste caso será encampada pela Fentifumo, para a proteção dos trabalhadores, que somam mais de 40 mil em todo o país. “Queremos criar um engajamento uniforme entre a federação e os sindicatos, para seguirmos na manutenção da empregabilidade em nosso segmento.”
Além das visitas aos sindicatos, a Fentifumo liderou a negociação salarial entre a unidade da BAT Brasil (ex-Souza Cruz) em Cachoeirinha e o sindicato local, para o reajuste dos trabalhadores. O reajuste ficou em 100% do repasse do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado nos últimos 12 meses em fevereiro. O percentual ainda não foi divulgado, no entanto, deverá ficar acima dos 5,35% de janeiro. “Mesmo em um cenário de incerteza conseguimos ampliar a margem, pois a empresa queria oferecer apenas 80% do índice. Além disso, garantimos um reajuste de 9% no vale-alimentação, passando de R$ 220,00 para R$ 240,00”, salienta o presidente da Fentifumo.

Santa Cruz do Sul – O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Stifa) e a Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) concluíram o processo de negociação coletiva para os trabalhadores da indústria cuja data-base de reajuste é o mês de dezembro. A categoria aprovou 5,20% de repasse, referente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado de dezembro de 2019 a novembro de 2020.

O presidente eleito do Stifa Gualter Baptista Júnior explica que a partir das assembleias ocorridas com trabalhadores da ATC, Premium e Universal Leaf, a categoria aceitou as propostas das empresas para a correção salarial para este ano. “O Stifa já finalizou a data-base de novembro, com as negociações concluídas com a BAT Brasil (ex-Souza Cruz) e JTI. Agora também concluímos a data-base de dezembro”, destaca.

O índice de correção usado – 5,20% – também foi aplicado em benefícios sociais como a cesta básica e outros proventos, que variam de acordo com cada empresa. O ano encerra para o sindicato com todos os reajustes negociados e aprovados. Isto porque a última empresa a aplicar o reajuste é a Philip Morris Brasil, cuja data-base é janeiro. Os trabalhadores aprovaram a negociação passada, que previa o reajuste automático para dois anos. “A negociação realizada no início do ano determina o repasse integral do INPC, mais 0,5% de ganho real. Agora esperamos apenas a divulgação do índice acumulado de janeiro a dezembro deste ano, que ainda não é conhecido, para apenas aplicar o reajuste destes trabalhadores”, exemplifica.

Apenas Rio do Sul fica pendente

Já a Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) praticamente concluiu as negociações coletivas para o ano de 2020, com seus sindicatos filiados. Por meio da Fentifumo, os sindicatos de Uberlândia, em Minas Gerais, Rio Negro, no Paraná, Araranguá, em Santa Catarina e Santa Cruz do Sul (Stifa) já encerraram as negociações nas datas-bases de 2020.

Capitaneadas pela Fentifumo, as negociações com trabalhadores de Venâncio Aires também já foram concluídas, restando apenas os trabalhadores de Rio do Sul, em Santa Catarina, que ainda não realizaram as suas assembleias finais. “A data-base de dezembro ficará para o próximo ano, pois a assembleia geral dos trabalhadores, que tem data marcada para o próximo mês de janeiro”, destacou Gualter Baptista Júnior, que é presidente da Fentifumo.

Santa Cruz do Sul – A Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) e o sindicatos filiados receberam as propostas feitas pelas empresas JTI e Souza Cruz, para o reajuste dos trabalhadores da indústria do tabaco. As empresas propõem o repasse integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulado em outubro, em 4,77%. Outros benefícios também terão correções, que variam de acordo com cada empresa.

Após uma semana acompanhando as negociações com os sindicatos filiados à Fentifumo em Santa Catarina, o presidente da federação, Gualter Baptista Júnior confirmou a proposta formalizada pelas empresas JTI e Souza Cruz, cuja data-base de reajuste anual da categoria é no mês de novembro. “Conseguimos garantir o repasse do índice, sem ganho real, porém, com a reposição total da inflação acumulada no período”, avalia Baptista Júnior.

Segundo ele, outros benefícios como a cesta básica, auxílio odontológico e ticket ao orientador agrícola também serão reajustados, em percentuais diferentes em cada uma das empresas. “Podemos considerar como um avanço, pois mesmo em um ano de crise e de dificuldades tamanhas como está sendo o 2020, a inflação será repassada de forma integral.”
A partir de agora, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul (Stifa) e os demais filiados precisam organizar suas assembleias com os trabalhadores para votação da proposta. “Uma vez homologada pela categoria, as empresas farão o repasse imediato do reajuste, já nos vencimentos de novembro”, projeta o presidente da Fentifumo.

Demais fumageiras seguem tendência do INPC

Com exceção de Souza Cruz e JTI, que têm data-base em novembro e a Philip Morris Brasil, cujo reajuste ocorre sempre a partir de janeiro, todas as demais indústrias do setor deverão garantir o repasse integral do INPC, referente ao referente ao acumulado de dezembro de 2019 a novembro de 2020. Este índice é aguardado para a primeira quinzena de dezembro. “Assim que este percentual for conhecido, haverá a proposta formal das empresas. A partir de então, os sindicatos filiados e a Federação dão segmento as assembleias para apreciação com os demais trabalhadores”, explica o presidente.

“Está pendente ainda o percentual de ganho para quem trabalha à noite, e tem sobre o salário a incidência do adicional noturno. Quando este parâmetro for fechado, as empresas irão encaminhar aos sindicatos e à Fentifumo, para darmos sequência a este processo também”, destaca o presidente da Fentifumo.

Santa Cruz do Sul – Na próxima semana, a Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) participa das rodadas de negociação com os sindicatos filiados em Santa Catarina. Os encontros contemplarão os trabalhadores das empresas Souza Cruz e JTI, cuja data-base de reajuste é o mês de novembro. Na mesma agenda, ocorrerá um encontro com representantes das demais indústrias que têm o mês de dezembro fixado como limite ao reajuste.

O presidente da Fentifumo Gualter Baptista Júnior irá acompanhar as agendas que iniciam na próxima terça-feira, 10, com a reunião entre os sindicatos e a JTI. Na próxima quarta-feira será a vez da Souza Cruz e sindicatos sentarem para negociar. “Na quinta-feira, todas as outras empresas – exceto a Philip Morris, cuja data-base é janeiro – receberão as propostas dos trabalhadores”, diz Baptista Júnior.

Conforme o presidente, a pauta comum entre todos os trabalhadores é o repasse da inflação acumulada no período, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). “Existem pequenas variações, de empresa para empresa, como reajuste da cesta básica, do auxílio-creche e manutenção de plano odontológico. Cada sindicato tem propostas nesta linha”, aponta.

Outra questão comum na pauta dos sindicatos e federação está a manutenção dos empregos – tanto aos trabalhadores sazonais, quanto para os efetivos – aos trabalhadores pertencentes aos grupos de risco do novo coronavírus. Na última safra, vários trabalhadores foram afastados das linhas de produção, por conta das restrições da pandemia da Covid-19. “Esta é uma bandeira defendida pela Fentifumo, que agora será levantada em Santa Catarina também, para incluir os trabalhadores que pertencem aos grupos de risco no quadro de contratados da próxima safra”, destaca o presidente da Fentifumo.

Santa Cruz do Sul – Os trabalhadores das indústrias do tabaco já finalizaram a primeira proposta de reajuste salarial que será apresentada na negociação coletiva de 2020. A Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo Afins (Fentifumo) apresenta na próxima semana o pedido de repasse integral da inflação, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INCP) do período, mais 1% de ganho real sobre as remunerações.

O presidente da Fentifumo, Gualter Baptista Júnior explica que os trabalhadores destacam dois pontos considerados essenciais nas negociações com cada uma das indústrias. “Entre as cláusulas econômicas, o destaque ficou com o repasse integral do acumulado da inflação do INCP, com o acréscimo de 1%. Esta é a proposta inicial formalizada pelos trabalhadores, nas assembleias que ocorreram dentro das empresas Souza Cruz e JTI”, pontua.

A o segundo ponto convergente entre a categoria diz respeito a manutenção dos contratos – seja para trabalhadores de safra, os sazonais, seja para efetivos – para pessoas dos grupos de risco do novo coronavírus. “Junto dos sindicatos filiados, seguimos mobilizados para que os trabalhadores com mais idade ou doenças que são fator de risco à Covid-19 não sejam excluídos no próximo ano”, complementa Baptista Júnior.

Na próxima semana a Fentifumo entregará as propostas aprovadas pelos trabalhadores as empresas Souza Cruz e JTI. Após este ato, as indústrias devem analisar os pleitos dos trabalhadores, e na sequência propor uma nova reunião entre a Fentifumo e os sindicatos, para que seja feita a análise da proposta patronal. “Ainda não sabemos como serão feitos estes processos, se iremos realizá-los na indústria, como foram feitos os primeiros encontros em outubro. A nossa intenção, no entanto, é concluir o processo até novembro, data-base dos trabalhadores destas duas empresas”, declara o presidente da Fentifumo.

Em dezembro devem ocorrer as negociações com todas as demais empresas, exceto a Philip Morris, cuja data-base das convenções e negociações coletivas é o mês de janeiro.

Santa Cruz do Sul – A Federação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) dará início, nesta semana, às assembleias de pauta com os trabalhadores, para dar início às convenções coletivas da categoria. Na quarta-feira, a federação e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul (Stifa), realizam assembleias na Souza Cruz e JTI.

O presidente da Fentifumo Gualter Baptista Júnior explica que é interesse da entidade promover a discussão com a categoria, no entanto, o cuidado com saúde dos trabalhadores ainda é o mais importante. A própria federação havia sugerido às empresas que não realizassem as assembleias enquanto houvesse o risco de contaminação com o novo coronavírus, repassando a correção salarial do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), nas datas-bases dos trabalhadores, e após, no ano que vem, realizassem os processos presenciais.

Com a negativa das empresas, a solução encontrada foi utilizar os protocolos criados dentro das fábricas para então promover as assembleias de pauta. “Pela primeira vez iremos realizar estas assembleias dentro das indústrias, será um momento de chamar o trabalhador para criar a pauta de reivindicação deste ano”, complementa o presidente.
Com data-base para o mês de novembro, trabalhadores da Souza Cruz e JTI são os primeiros a realizarem a assembleia de pauta no novo formato. “No turno da manhã discutiremos com os colegas da Souza Cruz, à tarde é a vez dos trabalhadores da JTI. Destas assembleias resultarão as propostas de benefícios e reajuste para discussão nas negociações”, esclarece o presidente da Fentifumo.

Após as assembleias de Santa Cruz do Sul, para Souza Cruz e JTI, a Fentifumo reúne-se com os sindicatos de Rio Negro, Tubarão e Rio do Sul, que já realizaram as assembleias de pauta com os trabalhadores, para dar sequência ao processo de construção das negociações com a as empresas.

Garantia de emprego ao grupo de risco

Uma das pautas a serem trabalhadas pela Fentifumo, da qual a federação não abrirá mão, nas negociações salariais deste ano diz respeito à manutenção dos empregos nas indústrias do tabaco. Pauta permanente na luta pela continuidade do emprego aos 40 mil trabalhadores no país, neste ano sobe de tom. A necessidade de preservar os empregos trabalhadores de sazonais e efetivos que estão nos grupos de risco do novo coronavírus tornou-se uma necessidade. “Temos que garantir que estres trabalhadores não serão discriminados e nem ficarão à margem do mercado de trabalho a partir de agora”, destaca Baptista Júnior.

Desde o início da pandemia do novo coronavírus – em março desde ano – que a Fentifumo acompanha as ações em favor da saúde, mas focada também na manutenção dos postos de trabalho. “Nós queremos garantias que estes trabalhadores não ficarão sem suas oportunidades, no caso dos sazonais, assim como os que fazem parte do quadro efetivo não podem perder seus empregos. Esta, sem dúvida será uma pauta nestas negociações”, antecipa o presidente.

Santa Cruz do Sul – A Federação Nacional dos Trabalhadores das Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) acompanha de perto com seus sindicatos filiados, a preparação das negociações coletivas para o dissídio de 2020/2021. A exigência, por parte das indústrias, em realizar as assembleias de pauta e de negociação de forma presencial esbarra também na garantia de emprego a todos os trabalhadores sazonais do tabaco. Intenção da entidade é criar uma cláusula para garantir o acesso a todos os trabalhadores do setor.

O presidente da Fentifumo, Gualter Baptista Júnior, destaca que existe a necessidade de assegurar as contratações de trabalhadores sazonais de maneira global, sem a exclusão de mão de obra dos chamados grupos de risco, mais sensíveis à infecção da Covid-19. “Um dos itens da pauta serão estas contratações. Queremos saber como as empresas se posicionam a respeito destas contratações sazonais já na próxima safra. Precisamos que estes trabalhadores, colocados neste grupo de maior vulnerabilidade, tenham acesso ao trabalho”, justifica.

O presidente da federação alerta para a necessidade de inclusão desta mão de obra, e que a contratação desta parcela dos trabalhadores precisa ser acertada nas negociações que se aproximam. “O percentual de trabalhadores sazonais oscila nos três estados do Sul. Estimamos que seja algo em torno de 10 a 15%, com pequenas variações entre estados”, projeta.

Baptista Júnior explica que é dever da Fentifumo e dos sindicatos filiados é evitar que ocorra qualquer tipo de segregação destes trabalhadores por conta da pandemia e de protocolos de segurança restritivos, uma vez que o país caminha para a estabilidade e declínio no número de casos e novas infecções com a doença. “Não podemos admitir que haja qualquer prejuízo aos trabalhadores, especialmente à sua dignidade, por isso estamos fazendo este acompanhamento”, complementou o presidente da Fentifumo.

Relembre o caso

No fim de agosto, a federação e os sindicatos associados propuseram às indústrias que, ao invés das assembleias e reuniões de negociação dos dissídios coletivos, em cada data-base da categoria, a indústria fizesse o repasse do índice acumulado dos últimos 12 meses do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

A primeira data-base é novembro, para funcionários da Souza Cruz e JTI. Na sequência são as demais empresas, que precisam finalizar as negociações em dezembro. Já em janeiro de 2021, é a data-base dos empregados da Philip Morris. Até o momento, nenhuma empresa apresentou alternativas aos sindicatos, para a realização das assembleias com os trabalhadores.

Santa Cruz do Sul – A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Afins (Fentifumo) vê com apreensão a negativa das indústrias do tabaco para não realização das assembleias de pauta e negociações com trabalhadores para os dissídios de 2021. A proposta da federação e seus sindicatos filiados era para o repasse do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), na data-base de cada empresa e região.

De acordo com o presidente da Fentifumo, Gualter Baptista Júnior, cada um dos sindicatos terá que organizar-se para cumprir o rito exigido pelas empresas. “Estamos falando de eventos com muitas pessoas, que agora, durante a pandeia, deviam ser evitados. Teremos que criar mecanismos para realizar estas reuniões e poder tocar o processo sem prejuízo aos trabalhadores”, justifica.

A proposta da categoria era fazer o repasse imediato da inflação, medida pelo INPC de cada data-base e, após passada pandemia, ou com situações sanitárias mais seguras, a partir do próximo ano, dar sequência ao processo. “No entanto teremos que estudar como fazer, pois são pelo menos dois momentos com a presença dos trabalhadores. Primeiro, na assembleia de pauta, na qual se discute o que será pedido às empresas. Depois, a assembleia de votação, com a proposta dos empregadores”, destaca o presidente da Fentifumo.

Além de ter que organizar estes eventos de forma segura, os sindicatos e a federação têm o calendário correndo na direção contrária. Com datas diferenciadas, as primeiras assembleias deveriam ser realizadas para trabalhadores da Souza Cruz e JTI, cujo dissídio é novembro. Na sequência são as demais empresas, em dezembro, e em janeiro de 2021, é a data-base dos empregados da Philip Morris. “As empresas retornaram dizendo que preferiam buscar uma alternativa às negociações. A Federação alegou ainda que as dificuldades de se fazer assembleia, mesmo quando se tomam os cuidados de distanciamento, no entanto, não avançamos”, pontua o presidente da Fentifumo.

A Fentifumo irá acompanhar os sindicatos filiados para a realização das assembleias, como propõem as empresas, no entanto, acredita que poderão ocorrer prejuízos, no que se refere ao cumprimento de datas e cronogramas para as datas de cada empresa. “Estamos avaliando de que forma realizar estes eventos, uma vez que precisamos contar com a presença dos trabalhadores, mas sob hipótese nenhuma podemos colocá-los em risco sanitário”, complementa Baptista Júnior.